La vita in Juniper
Le grandi connessioni iniziano da grandi persone. Da ingegneri e analisti a responsabili dei servizi e specialisti di marketing, in Juniper cerchiamo i migliori nuovi talenti per sviluppare e far crescere la nostra azienda. Se la nostra cultura, la nostra eterogenea forza lavoro e i nostri benefit corrispondono alle tue aspettative, allora inizia oggi stesso il tuo viaggio in Juniper.
Come sarà il tuo viaggio in Juniper?
L'innovazione avviene solo quando il personale è incoraggiato, ispirato e trova spazio per sviluppare le sue idee. Mettiamo alla prova i nostri team con gli Innovation Days, sosteniamo la nostra eterogenea comunità attraverso il lavoro flessibile e incoraggiamo la collaborazione e l'autenticità in tutto ciò che facciamo.
E fuori dei nostri uffici, contribuiamo a costruire un mondo migliore, sia attraverso la connettività che la filantropia. Sosteniamo i progetti che appassionano i membri dei nostri team Juniper garantendo del tempo retribuito ai dipendenti a tempo pieno da dedicare al volontariato e abbinando donazioni benefiche.
Sosteniamo la differenza di opinioni e punti di vista.
Sei tu a fare l'azienda.
Essere visto. Essere ascoltato. Sii te stesso.
La diversità non riguarda solo chi assumi: riguarda come assumi, come dirigi e come costruisci comprensione e consapevolezza. Da Juniper la diversità fa parte del nostro DNA.
Iniziative che favoriscono il cambiamento.
Dalla promozione delle donne nel settore tecnologico e dalla celebrazione del Pride alla formazione continua e alle risorse accessibili per aumentare la consapevolezza della diversità e dell'inclusione, stiamo sviluppando le nostre procedure di lavoro e di assunzione per rendere Juniper un luogo accogliente, sicuro e all'avanguardia per persone di ogni genere, etnia e provenienza.
Una leadership che ti assomiglia
Ci assicuriamo che fin dai vertici i nostri team rispecchino il mondo che li circonda. Abbiamo sottoscritto il "CEO Action for Diversity and Inclusion Pledge" e ci stiamo impegnando al massimo per raggiungere la parità di genere nel nostro team dirigenziale, che attualmente comprende il 30% di donne. Le nostre statistiche testimoniano bene quanta strada abbiamo percorso e il lavoro che ci rimane da fare.
Rispettata e riconosciuta
Il riconoscimento del settore per i nostri sforzi da leader di mercato ci rassicura sul fatto che siamo sulla strada giusta. Dall'elenco di Forbes delle aziende più eque a quelle più ammirate del mondo secondo Fortune, siamo orgogliosi che Juniper sia riconosciuta come un datore di lavoro che ha costruito una cultura positiva sul posto di lavoro, dove tutti i dipendenti possono crescere.
Impara dalle menti più brillanti
Programma di esperienze lavorative per stagisti
La tua immaginazione è l'unico limite quando accetti d'intraprendere uno stage presso Juniper. In passato, gli stagisti e le stagiste hanno contribuito a costruire infrastrutture di apprendimento automatico per la sicurezza informatica, hanno gettato le basi per le acquisizioni dell'azienda e hanno migliorato la metodologia di sviluppo software per migliaia di nostri ingegneri. Che cosa farai?
Programma di avvio alla carriera
Avventurarsi nel mondo del lavoro dopo la laurea è entusiasmante (e un po' intimorente). Come dipendente neolaureato, sarai coinvolto fin dall'inizio, lavorando su progetti che fanno la differenza per risolvere i problemi dei clienti e cambiare la loro vita attraverso la tecnologia. Inoltre, avrai a disposizione le menti più brillanti del settore a farti da mentore a ogni passo. Sei pronto a salire a bordo?
Promuovere i benefit
Una sensazione di flessibilità
Il lavoro flessibile permette ai nostri dipendenti di dare il meglio di loro stessi, in ufficio e a casa. Dagli orari che più si adattano alla cura dei bambini e all'assistenza dei familiari durante la pandemia, al tempo da dedicare a progetti personali nella comunità, le nostre opzioni flessibili mettono i nostri dipendenti al primo posto.
Servizi di cui vantarsi
L'equilibrio tra lavoro e vita privata è fondamentale per il successo del nostro team, quindi è un aiuto che alcune delle piccole cose della vita possano essere apprezzate nel campus aziendale. Con ristoranti e palestre in loco, venire in ufficio è un po' più piacevole.
Restituire qualcosa
Vuoi prenderti del tempo libero per sostenere una causa che ti sta a cuore? Tutti i dipendenti a tempo pieno possono prendere una settimana retribuita all'anno per impiegare le loro energie in un progetto di beneficenza in cui credono. E se raccolgono dei fondi per una causa meritevole, doneremo anche noi fino a 1.000 dollari all'anno per dipendente.
Realizzare il proprio potenziale
La tua carriera è la nostra priorità. Desideriamo che tutti i membri dei nostri team abbiano successo durante la loro permanenza in Juniper. Tramite la guida di mentori, conferenze e corsi di formazione, il nostro generoso programma di sviluppo del personale ti aiuta a consolidare le tue capacità e a raggiungere i tuoi obiettivi professionali all'interno dell'azienda.
Entra in Juniper e crea connessioni che contano.
Se sei pronto al grande salto e vuoi far parte di Juniper, inizia a cercare il tuo nuovo lavoro oggi stesso.
Questioni riguardanti l'accessibilità
Le nostre posizioni lavorative sono aperte a tutti. Possiamo anche aiutarti a compilare la tua domanda online.
