Life at Juniper

Großartige Verbindungen beginnen mit großartigen Menschen. Von Ingenieuren und Analysten bis hin zu Service Managern und Marketingexperten – wir bei Juniper wollen die besten neuen Talente, die unser Unternehmen weiterentwickeln und wachsen lassen. Wenn unsere Unternehmenskultur, unsere diversifizierte Belegschaft und unsere Sozialleistungen gut zu Ihnen passen, dann starten Sie noch heute Ihre Reise bei Juniper.

Wie wird Ihre Reise bei Juniper aussehen?

Innovation findet nur statt, wenn die Mitarbeiter ermutigt und inspiriert werden und Raum zur Entfaltung ihrer Ideen haben. Wir fordern unsere Teams mit Innovationstagen heraus, unterstützen unsere vielfältige Community durch flexibles Arbeiten und fördern Zusammenarbeit und Authentizität in allem, was wir tun.

Und außerhalb unserer Büros helfen wir dabei, eine bessere Welt zu schaffen, sowohl durch Konnektivität als auch durch gemeinnützige Arbeit. Wir unterstützen die leidenschaftlichen Projekte unserer Juniper-Teammitglieder mit bezahlter ehrenamtlicher Arbeit für Vollzeitbeschäftigte und durch den Ausgleich von Spenden für wohltätige Zwecke.

Rami Rahim
„Juniper ist auf dem Markt für seine innovativen Produkte bekannt, und wir sind stolz darauf, dass wir diese Innovation auch auf unseren Ansatz der globalen Vielfalt bei unsere Mitarbeitenden ausweiten.“
Rami Rahim CEO, Juniper Networks

Bei uns geht es um unterschiedliche Meinungen und Perspektiven.
Was uns ausmacht, sind Sie.

Gesehen werden. Gehört werden. So wie Sie sind.

Vielfalt bedeutet nicht nur, wen Sie einstellen: Es geht darum, wie Sie einstellen, wie Sie führen und wie Sie Verständnis und Bewusstsein aufbauen. Bei Juniper ist Vielfalt ein Teil unserer DNA.

Initiativen, die Veränderungen bewirken.

Von der Förderung von Frauen in der Tech-Branche und dem Feiern von Pride bis hin zu regelmäßigen Schulungen und zugänglichen Ressourcen, um das Bewusstsein für Vielfalt und Integration zu schärfen – wir entwickeln unsere Arbeits- und Einstellungspraktiken weiter, um Juniper zu einem einladenden, sicheren und wegweisenden Ort für Menschen aller Geschlechter, Ethnien und Hintergründe zu machen.

Führung, die Sie anspricht

Unsere Teams sollen die Welt um sie herum widerspiegeln, und zwar von oben nach unten. Wir haben den „CEO Action for Diversity and Inclusion Pledge“ unterzeichnet und arbeiten hart daran, eine Geschlechterparität in unserem Führungsteam zu erreichen. Derzeit besteht es zu 30 % aus Frauen. Unsere Statistiken geben Aufschluss darüber, wie weit wir gekommen sind und was noch alles zu tun ist.

Respektiert und anerkannt

Brancheninterne Anerkennungen für unsere marktführenden Bemühungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Von der Forbes-Liste „Most Just Companies“ bis hin zu den „World's Most Admired Companies“ von Fortune: Wir sind stolz darauf, dass wir als Arbeitgeber bekannt sind, der eine positive Arbeitsplatzkultur aufgebaut hat, wo alle Mitarbeiter erfolgreich sein können.

„Wer in der Technologiebranche arbeitet, weiß, dass er etwas bewirken kann. Wenn man dies mit anderen leidenschaftlichen Menschen tun kann, ist das ein Grund, jeden Tag aufzustehen.“
Zor Moni-Nwinia New Graduate and Partner Account Manager

Lernen Sie von den klügsten Köpfen

Praktikanten-Programm

Ihrer Fantasie sind keine Grenzen gesetzt, wenn es darum geht, ein Praktikum bei Juniper zu absolvieren. Frühere Praktikanten haben dabei geholfen, eine Infrastruktur für maschinelles Lernen im Bereich Cybersicherheit aufzubauen, den Grundstein für Firmenübernahmen zu legen und die Softwareentwicklungsmethodik für Tausende unserer Ingenieure zu verbessern. Was werden Sie tun?

Programm für Nachwuchskräfte

Der Einstieg in die Arbeitswelt nach dem Studium ist aufregend (und auch ein wenig beängstigend). Als Nachwuchskraft beschäftigen Sie sich von Anfang an mit den Projekten, die bei der Lösung von Kundenproblemen entscheidend sind und das Leben durch Technologie verändern. Mehr noch: Sie haben die klügsten Köpfe der Branche als Mentoren, die Sie bei jedem Schritt begleiten. Sind Sie bereit für den Start?


Nutzen Sie die Vorteile

Die Flexibilität, die Sie brauchen

Flexibles Arbeiten ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihr Bestes zu geben – bei der Arbeit und zu Hause. Von Arbeitszeiten, die mit der Kinderbetreuung und der Unterstützung von Angehörigen während der Pandemie vereinbar sind, bis hin zu Zeit für persönliche Projekte in der Community – unsere flexiblen Optionen stellen unsere Mitarbeiter an die erste Stelle.

Einrichtungen, die sich sehen lassen können

Die Work-Life-Balance ist für den Erfolg unseres Teams von entscheidender Bedeutung. Daher ist es hilfreich, wenn einige der kleinen Dinge des Lebens auf dem Campus erledigt werden können. Dank der Restaurants und Fitnessstudios auf dem Gelände fühlt sich der Arbeitsalltag nicht wie harte Arbeit an.

Leisten Sie Ihren Beitrag

Sie möchten sich eine Auszeit nehmen, um eine Sache zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegt? Alle Vollzeitmitarbeiter können sich eine bezahlte Woche im Jahr nehmen, um ihre Energie in ein gemeinnütziges Projekt zu stecken, an das sie glauben. Und wenn sie Geld für einen guten Zweck sammeln, verdoppeln wir Spenden bis zu einem Betrag von 1000 US-Dollar pro Jahr und Mitarbeiter.

Erfüllen Sie Ihr Potenzial

Ihre Karriere ist unsere Priorität. Wir möchten, dass alle unsere Teammitglieder während ihrer Zeit bei Juniper erfolgreich sind. Durch Mentorenschaften, Konferenzen und Schulungen hilft Ihnen unser großzügiges persönliches Entwicklungspaket, Ihre Fähigkeiten zu stärken und innerhalb des Unternehmens dorthin zu gelangen, wo Sie sein möchten.

Kommen Sie zu Juniper, und stellen Sie Beziehungen her, die wirklich etwas bewegen.

Sind Sie bereit, den Sprung zu wagen und bei Juniper einzusteigen? Dann beginnen Sie noch heute mit der Suche nach Ihrem neuen Job.

Barrierefreiheit ist wichtig

Unsere Jobs sind für jedermann offen. Wir können Ihnen auch beim Ausfüllen Ihrer Online-Bewerbung helfen.